دايملر لا تعطي الأولوية للاجئين في التوظيف الدائم

في تصريحات لصحيفة "شتوغارتر ناخريشتن" الألمانية الصادرة غدا الثلاثاء (13 أيلول/ سبتمبر 2016)، قال فيلفريد بورت رئيس قسم شؤون العاملين في مجموعة دايملر إن "الشركات الكبرى لا يمكنها أن تتحمل وحدها العبء الرئيسي للاندماج". وأضاف بورت أن دور الشركات الكبرى في هذا المجال يشبه دور "المنارات"، أما التوظيف على نطاق واسع فيجب أن تتحمله القاعدة العريضة من الشركات.

وكانت دايملر قدمت خلال الأشهر الماضية لـ300 لاجئ عروضا للتدريب تضمنت إلى جانب العمل المشاركة في دورات دراسية لتعلم الألمانية. وأوضح بورت أن هذه العروض تم اعتبارها كجسر للاجئين نحو سوق العمل "وليس جسرا بالضرورة إلى دايملر، لأننا لا نبحث في الوقت الراهن عن عاملين جدد بأعداد كبيرة".

وأشار بورت إلى أن العاملين المؤقتين بالإضافة إلى المتدربين يحظون في الوقت الراهن بالأولوية في التعيين الدائم وأكد أن الشركة غير عازمة على التخلي عن هذا الالتزام. ويذكر أن دايملر يعمل لديها في ألمانيا حاليا أكثر من 170 ألف عامل.

وتلتقي المستشارة الألمانية أنغيلا ميركل بعد غد الأربعاء رؤساء شركات مبادرة "نحن معا" والتي تضم شركات كبرى من بينها دايملر وتقدم هذه المبادرة مشاريع للاجئين.

أ.ح/ح.ع.ح (د ب أ)